Enneagramm und Kommunikationsmatrix im Business
Beruflicher Erfolg ist – unabhängig von der Organisationsstruktur – eng mit emotionaler Intelligenz verbunden. Das Enneagramm eröffnet Wege, vertraute Denk- und Handlungsmuster um neue Möglichkeiten und Kompetenzen zu erweitern.
Berufliche Effektivität hat immer mit Interaktion zu tun. Entscheidend ist, die eigene Wahrnehmungsbrille zeitweise abzulegen und anzuerkennen, dass Menschen Situationen unterschiedlich interpretieren. Persönlichkeitstypen lassen sich verschieden motivieren, haben unterschiedliche Arbeitsstile und kommunizieren auf unterschiedliche Weise. Wer sich flexibel darauf einstellen kann, gewinnt Handlungsmöglichkeiten.
Die Kommunikationsmatrix überträgt diese Perspektive auf konkrete Arbeitsbeziehungen: Führungskraft und Mitarbeiter, Kollegen oder Schnittstellen zwischen Abteilungen. Im Organigramm wird sichtbar, welche Typen aufeinandertreffen – und welche Wechselwirkung dadurch wahrscheinlicher wird.
Inhaltlich nach den Originalfolien 4–5, redaktionell lesbar gesetzt.